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幼儿园骨干教师示范性集中培训总结

作者：李元丰发布日期：2013-12-23 浏览：次

且行且思

——幼儿园骨干教师示范性集中培训总结

河南省济源市天坛路幼儿园李元丰

2013年10月31日，我怀着无比期待的心情从河南的一个小城来到了桂林市，走进了鸟语花香、绿树成荫、宁静怡人、学风醇厚的广西师范大学，参加了教育部“国培计划”（2013）幼儿园骨干教师培训。国培，圆了我与众多学前教育专家面对面交流的梦。11月1日的开班典礼上，广西师大的教育科学院院长孙杰远军作了重要讲话，对全体学员提出了明确的要求和期望，我真切地感到广西师大对这次“国培“的重视和雄厚的师资力量，拿到排的满满的学习日程表，心情既紧张又高兴，紧张的是这么多的学习任务怕自己完成不了，高兴的是教学活动非常丰富：案例解读、理念充实、讨论交流、观摩研讨等。这是我从事幼教工作二十多年来，第一次静下心来好好学习、充实自己的好机会。

十天的学习，我们在忙碌中快乐着，在学习中收获着，在交流中感动着，回顾匆匆过去的十天，细细回味幼教专家的授课内容，感触颇多，我感受颇多，收获满满，浮现在脑海里最多的字眼就是：紧张、充实、全新、享受、感动。这是一次高规格、高质量的教育盛宴，是国家对学前教育高度重视的具体体现。

一、可敬可爱的老师，是我学习的榜样。

广西师大为让这次国培真正达到专家引领、雪中送炭、促进发展的目标，精心组织安排了各个方面的教学讲座，邀请多位外地高校教授与名师，进行讲座，每次讲座都是心与心的交流，都是理念的更新，老师们谦逊平和的态度、高尚的敬业精神、渊博的学识、全新的理念深深感染着我！课堂上，他们没有高高在上的架子，没有咄咄逼人的语气，我觉得他们是在用心做研究，是在用心与我们交流，他们用自己特有的幽默风趣的语言，全新的理念，熟练地教学技巧，帮我们破解一道道在日常工作中遇到的难题和困惑，撞击已经陈旧的教育方法和教学手段。从讲座中，我明白我们要学会帮助孩子面对自己的感受，学会欣赏孩子，学会让孩子从角色中释放出来，学会用代替惩罚的方法，学会鼓励孩子与我们合作等，让孩子在老师的一个眼神、一个动作、一个表情、一句话等评价中快乐成长，为孩子良好性格的形成打下坚实的基础。

最可敬的老师是我们的班主任吴慧源，她工作认真严厉、话语幽默风趣、态度平易近人，就像大姐姐一样照顾来自5个省的弟弟妹妹，嘘寒问暖、排忧解难，学习虽然很紧张，但个个都很开心快乐！

二、让孩子健康快乐成长，是我工作的目标。

本次国培学习，每位专家老师精彩的讲座，让我开阔了眼界，更新了教育教学理念，提升了活动创设水平。首先是对幼儿园五大领域教学方法的进一步探讨与更新，我明白了教师要具备儿童发展的整合观、活动内容的综合观、活动过程的整体观、活动开展的对话观、师生互动的平等观。也明白幼儿园应经常开展一些让家长参与的活动，如：亲子游戏、对家长半日活动开放、家长进课堂、游园会等，老师可以通过家长会、家长园地、橱窗、网站向家长宣传科学育儿的方法，家园合力共同培养健康、活泼、创新、自信、礼貌、感恩的孩子。

三、学会反思，是我不断进步的动力。

此次国培，无论是专家讲座，还是“园长讲园”，还是观摩研讨，都让我在不断的反思自己日常的教育理念、教学行为，都在问自己：我与他们的差距在哪里？怎样使自己成为孩子、家长眼里的一名优秀老师？反思自己的教育行为，我认为一名优秀的老师应该具备以下几点吧：首先是要爱孩子、爱自己的工作，将真切的爱融入一切活动中，为孩子终身发展奠定良好的品性基础为己任；其次是要有职业幸福感，把职业当事业，乐于其中，任劳任怨；再次是要有较高的教育教学能力和教研能力，用智慧启迪智慧，教师在组织活动时应是“疏”而不是“堵”，是“引”而不是“拽”，同时还要善于从事件和活动中寻找规律，在把握规律中超越自我，成为一名优秀的科研型教师。学者波斯纳提出了一个教师成长的公式：经验﹢反思=成长。经验是成长的财富，反思是成长的途径，反思的过程，是自我锤炼的过程，更是一个提升的过程，逐步形成反思的习惯，让自己在反思中成长。

虽然参加工作时间不长，但是不同级别、不同类型的培训学习我也参加过很多次，但是这次培训的体会最深，培训活动可以说是亮点纷呈。一是内容安排丰富、实用。既有领导层需要的管理内容，又有一线教师急需的领域教育内容，能满足不同学员的需要；既有扎实的学习活动，也有生活方面的合作游戏、文娱活动，做到了劳逸结合、身心愉悦。二是培训方式生动有效。兼顾了专题报告、参与式教学、分组研讨、互动实训、实地观摩、案例教学等多种灵活的学习方式，让学员们在互动交流、反思研讨、合作分享中学习。三是高素质的培训专家团队打造了精品课程。授课教师均是学前教育专家，她们渊博的学识、精辟的理论、深入浅出的讲座与精彩生动的现场教学让我们品尝了一次次知识大餐。四是学习效果显著。学员们每天白天学习，晚上必须填写日志，记载当天的学习内容，小结自己的收获与感悟，以及结合实际进行反思，让我们对一天的学习进行梳理与消化。整个学习过程中，学员们积极认真的态度、主动参与互动交流的热情、勇于挑战自我的精神令我感动。

一、提升了师德素养

在聆听了专家关于《指南》、《教师的文化气质与涵养》的主题讲座，以及参与学员论坛中，让我深刻认识到国家对学前教育的重视与关注，对教师的尊重与优待，幼儿教育的前景一片大好。作为一名骨干教师，我们不能因工作的辛苦、繁杂而倦怠、停滞不前，首先，要以感恩的心态对待工作，感恩祖国与社会，让我们赶上了学前教育改革发展的大好时机，感恩当前拥有的相对宽松的工作环境与团队，因为，跟一些落后山区及私立园相比，我已经是幸运与幸福的了。其次，要以内部需求为发展动力，作好自己的职业生涯规划，变“要我学”为“我要学”，向反思型、幸福型、智慧型教师发展。再者，明确自己的责任和努力方向，不断吸取涵养，提升自我，发挥骨干教师的示范带头作用，去努力改变当前中国仍存在的“拾豆豆”式教学现状，实现“巴学园”式的理想教育。

二、更新了教育观念

教育是一项充满智慧的事业，必须不断学习，更新观念，改善知

识结构，才能胜任教师这一特殊职业。通过国培学习，让我获得了全新的幼儿语言学习观、社会学习观、幼儿评价观、心理健康教育观、以及自我心智管理、幼儿园文化建设等多种科学、前卫的理念，是一次思想观念的大洗礼。思想是行动的翅膀，这些新的理念将指引我更好的投入到教育教学与管理工作中。

三、丰富了专业知识

十天的国培学习，让我们获得了丰富的专业知识，既有幼儿发展

知识、又有幼儿园课程知识，还有保育与通识知识。如：幼儿社会性行为教育采取“由内向外”的原则、幼儿期常见的心理与行为问题分析与应对策略、幼儿园语言教育活动的设计策略、幼儿园环境创设、区域活动开展应遵循的原则与组织策略等。专家们把精深的理论与直观的案例分析、图式说明、典型视频相结合，采取一个观点、多个案例说明的方式，深入浅出的让我们理解与获得相应的知识，既有深层次的理论认识，又有具体可操作性的方法。

四、增强了专业技能

这次培训更多的是参与、互动、合作、交流的形式，对我们各种

能力的提升有很大促进。通过参与小组讨论、学员论坛，提高了反思小结、流畅交流的能力，逐步克服了不大胆、不自信的心理；通过参与案例教学、评课研讨活动，获得一些新的认识，评课不能停留在表面，要学会看问题，并寻找解决问题的方法，作为教研员，更要学会找到研讨的切入点，抛出问题，引发思考与讨论，并归纳小结可行有效的解决方法；通过学习小组的组建、小组交流以及参加素质拓展活动，让我深刻认识到小组学习、团队协作的重要性，同时获得了组建团队的一些方法与技能；通过三次到基地园观摩学习，让我获得了关于幼儿园环境创设的方法、课堂教学组织的新策略、新方法等。

五、明确了努力方向

在专家的引领指导，以及与全国多个省份的幼教同行交流互动中，我意识到自己与专家的期望、与同行们的工作激情、丰富的学识才艺、敢于挑战的精神相比有一定的差距，我要以这次国培为动力，不断加强学习，提升自己的综合能力与素养，努力向智慧型教师靠拢。

作为国培学员，我会以此为起点出发，我相信神圣的教育土地上会留下我深深的脚印。我愿把生命中最靓丽的风景定格在我们为学前教育事业努力的过程里！期待这次培训结束以后，我可以站得更高，看得更远，成为重新跋涉的新起点。我要把这次培训中的感悟与所学跟我的老师们分享、交流，把专家们传授的新理念、新方法带到幼儿园倡导与推行，为让国培这把教育的火种播撒到全国各地尽我的一份努力，去带动更多的幼教人扬帆起航！