中高级教师职称推荐办法
发布日期：2019-10-11 浏览： 次
天坛路幼儿园中高级教师职称推荐办法
为充分调动广大教师爱岗敬业、钻研教学的积极性，更好发挥职称工作的导向激励作用，根据上级有关文件精神，结合我园实际，特制定本办法。
一、申报条件
按照《河南省中小学教师职称评价标准》进行中、高级专业技术职务申报和推荐。
（一）具备以下条件方可申报（任现职以来，上限为10分）
1.优质课，每次加3分。
任现职期间讲授过市级及以上教研部门组织的优质课、示范课或观摩课。
2.荣誉与表彰，每次加3分（获得下列荣誉或表彰之一）。
（1）获得党委、政府综合表彰，或教师节期间获得政府综合表彰的优秀教师或先进教育工作者。
（2）在师德师风方面表现突出，被人力资源社会保障、教育部门联合评选为师德标兵、师德先进个人。
（3）担任班主任工作1年以上，所带班级被评为文明班集体，或者本人被评为优秀班主任。
（4）在教育教学工作中做出突出成绩，受到教育行政部门单项表彰。
（5）在教学研究、改革和实践中成绩突出，作为完成人（限前6名），获得市基础教育教学成果奖二等奖及以上奖励。
3.教学研究，每次加3分（取得以下业绩之一）。
（1）开发、实施校本课程，取得良好效果，受到教育行政部门表彰或组织观摩学习。
（2）在教学研究、改革和实践中成绩突出，作为完成人（限前6名）参与并完成市级教科研课题研究。
（二）有下列情况之一的人员，不得申报
1.当年有旷工现象的；
2.本学年没有全部完成本岗位工作任务的；
3.在园外从事有偿服务活动者，当年不得申报；
4.违反《教师职业道德规范》规定的，当年不得申报；
5.违反关于规范教师行为有关禁令的，当年不得申报；
6.拒绝承担教学、教研任务和班主任等工作，或不能履行现岗位职责的，当年不得申报；
7.工作严重失职，造成恶劣影响，受到上级相关部门通报批评的，当年及下一年度不得申报；
8.未经过单位职称工作领导小组集体研究的，不得申报；
9.已定性为教育教学事故的直接责任人，取消当年申报资格，并从下一年度起2年内不得申报；
10.不遵守市教育局人事调动工作要求者，3年内不得申报；
11.专业技术人员在申报专业技术职务中，提交虚假材料的3年内不得申报。
二、推荐指标
中级职称指标：2个； 高级职称指标：1个
三、推荐程序
（一）成立职称工作领导小组和监督小组
1.职称工作领导小组
组长：李迎霞
副组长：孟亚利
成员：王文娟杨绯李元丰
聂青云李巧鸽牛姣姣
2.职称工作监督小组
组长：高波
成员：周观永李向利
备注：凡当年晋级者不得参与领导小组和监督小组
（二）组织教师学习讨论《天坛路幼儿园中高级教师职称推荐办法》，并在校园网和园所公示公告栏公布。
（三）个人申报。申报人提供的参评材料和证件在单位统一公开展示，未经展示的材料、证件一律不得上报。
（四）职称工作领导小组审核量化积分，分数高者确定为推荐对象。
（五）公示。
（六）公示无异议后，向上一级部门报送。
四、量化积分办法
1.工作年限积分（15分）
（1）任现职工作年限积分：从符合晋升高一级职称的任现职年限起，以后每增加一年加0.5分。此项计分上限为5分。
（2）园龄积分：来本园工作第二年起，每年加1分，上限为10分。
2.担任职务积分（上限为10分）
担任园级领导每年加4分，中层每年加3分，业务专干及年级组长每年加2分，教研组长、班主任每年加1分。
3.任现职以来的荣誉表彰积分（上限为50分）
（1）省名师加10分，省学术技术带头人加8分，省骨干教师加5分。
（2）省优质课：一等奖加5分，二等奖加3分。
（3）园模范：每次加2分。
（4）基本功大赛、玩教具制作：国家级一等奖加8分，二等奖加5分；省级一等奖加5分，二等奖加3分；市级一等奖加2分，二等奖加1分。
（5）辅导奖：个人赛事省级每次加1分，市级每次加0.5分；团体赛事每次加3分。
（6）论文、经验交流材料：CN刊物发表的，省级加5分，市级加3分，济源教育加2分；获奖论文加0.5分。
（7）优秀案例、课件、演讲比赛：省级一等奖加2分，二等奖加1分；市级一等奖加1分，二等奖加0.5分。
（8）通讯：网站（主流媒体）发表的，国家级加4分，省级加2分，市级加1分，非主流媒体加相应等级的一半分；报刊发表的，国家级加6分，省级加4分，市级加2分。合作通讯只加相应等级的一半分。
（9）省级三等奖按照市级二等奖加分，其它奖励加0.5分。如同一作品多次获奖，以其获得的最高荣誉级别加分。
（10）获得园级优质课、基本功大赛、玩教具大赛等奖项一等奖的，每次加1分。
（11）获得其他奖励的每次加0.5分。
（12）积极参与结对园支教活动的，每年加2分。
4.日常工作积分（10分）
个人学期考核总分累加，按排名先后顺序折算分值，排名第一者计10分，其余人员依次计分。
5.民主测评积分（5分）
组织全体在编教师对申报人员进行民主测评，按测评得分高低进行排名，得分最高者计5分，其余人员依次计分。
6.考勤积分
本学年考勤实施减分制，请假一天减0.5分，迟到、早退一次减0.2分。
五、纪律要求
在职称评定中，有采取不正当手段伪造证件、越级上访、告状等行为的，一经发现即取消本年度职称评定资格，且两年内不得申报。
济源市天坛路幼儿园
2019年10月
